Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» – это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. То есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет. Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права.При поступлении на работу вам необходимо знать, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При получении работником экземпляра трудового договора, должна стоять подпись работника на экземпляре трудового договора.Соглашаясь работать неформально работник рискуетполучать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;не получить оплату листка нетрудоспособности;не получить в полном объёме пособие по безработице;полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;не получить расчёт при увольнении. Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
В рамках работы по противодействию нелегальной занятости в администрации Поворинского муниципального округа создана рабочая группа. Рабочая группа проводит заседания 1 раз в месяц. Задача — выявление работодателей, уклоняющихся от заключения с работниками трудовых договоров. Проводятся встречи с работодателями, в рамках которых разъясняются негативные последствия выявленных обстоятельств.